ျပည္ပေရာက္ အလုပ္သမား မ်ား ျပန္လာႏိုင္ေရး လုပ္ေဆာင္ – တနသၤာရီ ၀န္ၾကီးခ်ဴပ္

အိမ္နီးခ်င္း ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ေနရသည့္ အလုပ္ သမားမ်ား ၿပန္လာႏိုင္သည္ အခင္း အက်င္း ၿဖစ္ရန္ ၿပဳလုပ္ ေနေၾကာင္း တနသၤာရီတိုင္း ၀န္ၾကီးခ်ဴပ္ ဦးျမတ္ကို က ၿပီးခဲ့သည့္ ရက္ပုိင္းက ထား၀ယ္ျမိဳ႕ေတာ္ ခန္းမ တြင္ ျပဳလုပ္သည့္ ထား၀ယ္ ေဒသ ဖံြ႕ျဖိဳးတိုးတက္ေရး အမ်ားပိုင္ ကုမၸဏီ လီမိတက္ (DDPC) ၏ ရွယ္ယာရွင္မ်ား ေတြ႕ဆံုပဲြတြင္ ေျပာၾကားသည္။ ေဒသခံမ်ား ျပန္လာႏိုင္ရန္ လုပ္ေဆာင္ ရာတြင္ မိမိ တစ္ဦးတည္း အေနႏွင့္ မျဖစ္ႏိုင္ဘဲ DDPC အပါအ၀င္ အားလံုးမွ လုပ္ေဆာင္ရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း ၎က ဆိုသည္။ ယင္းအတြက္ အစုိးရ အေနႏွင့္ စိန္ေခၚမႈ မ်ားစြာ ရွိႏိုင္သည္။ ညစ္ညမ္း အၾကီးစား စက္ရုံ အမ်ားစုပါ၀င္သည့္ ထား၀ယ္ အထူးစီးပြားေရးဇုန္၊ စက္ရုံ လည္ပတ္ရန္ လုပ္သား အင္အား ၁၈၀၀ ေက်ာ္ ရွိမည္ဟုဆိုသည့္ ေလာင္းလံုးျမဳိ႕နယ္တြင္ တည္ေဆာက္မည့္ ေရနံခ်က္ စက္ရုံ မ်ားသည္ ေဒသခံ မ်ားကို အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း မ်ားစြာ ဖန္တီးႏိုင္ မည္မဟုတ္ဟု ေဒသခံ အမ်ားစု က မွတ္ခ်က္ျပဳသည္။ အလုပ္ လုပ္ေနသည့္ အလုပ္သမား မ်ားအား ျပန္ေခၚ ခ်င္လွ်င္ ပထမ အခ်က္အေနႏွင့္ ထိုင္းတြင္ေပးသည့္ လစာႏွင့္ တန္းတူ ေပးႏိုင္ မေပးႏိုင္ကို စဥ္စား ရမည္ျဖစ္ျပီး ေဒသအတြင္း အေကာင္ အထည္ေဖာ္သည့္ လုပ္ငန္း မ်ားသည္ လည္း ထုိင္းတြင္ လုပ္လုပ္ေနသူမ်ား ျပန္လာႏိုင္သည့္ လူအင္အား မ်ားစြာသံုးရသည့္ စက္မႈလုပ္ငန္း မ်ားျဖစ္သင့္ သည္ဟု အသက္ ၃၀ အရြယ္ ထား၀ယ္ ေဒသခံ အလတ္စား စီးပြားေရး လုပ္ငန္းရွင္ တစ္ဦးက ဆိုသည္။ “ထုိင္းက လူေတြ ျပန္ေခၚဖို႕ လုပ္ေန စရာမလုိပါဘူး။ တကယ္ ဆိုရင္ ဒီကလူေတြ မသြားေအာင္ လုပ္ရမွာ” ဟု ၎က မွတ္ခ်က္ျပဳသည္။ မၾကာမီတြင္ ထား၀ယ္တြင္ ထီးခီး ၊ ျမိတ္တြင္ ေမာေတာင္ စသည့္ နယ္စပ္ ဂိတ္မ်ားကို ဖြင့္လွစ္ေတာ့ မည္ျဖစ္ျပီး ယင္းေနရာမ်ားတြင္ စက္မႈဇုန္ မ်ားျဖစ္လာလွ်င္ ေဒသဖံြ႕ျဖိဳး မႈကို ေဖာ္ေဆာင္ႏိုင္မည္ ၀န္ၾကီးခ်ဴပ္က ဆိုသည္။ လက္ရွိ တြင္ DDPC သည္ ဟိုတယ္ဇုန္၊ သင္တန္းေက်ာင္း၊ ေစ်း၀ယ္စင္တာ တို႕ကို စတင္ အေကာင္ အထည္ ေဖာ္ေနျပီး ေလေၾကာ င္းလိုင္းတည္ေထာင္ျခင္း အျပင္ အျခား အၾကီးစား လုပ္ငန္းမ်ားကို ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံရန္ စီစဥ္လွ်က္ရွိသည္။ ယခု လက္ရွိတြင္ ေျခာက္လ အတြင္း ေဒသခံ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္း ၃၀၀ ခန္႕ကို ဖန္တီးႏိုင္ မည္ဟု DDPC က ဆိုသည္။ ထား၀ယ္ေဒသ တြင္ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႕ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ ကိုင္သူမ်ားျပီး အမ်ားစုသည္ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းႏွင့္ ေရလုပ္ငန္းႏွင့္ ေရလုပ္ငန္း ဆက္စပ္ လုပ္ငန္း မ်ားတြင္ လုပ္ကိုင္ၾကသည္။ စီမံကိန္းေၾကာင့္ ထား၀ယ္ေဒသတြင္ လာမည့္ႏွစ္ပုိင္း အတြင္း အလုပ္အကုိင္ အခြင့္အလမ္း ရရွိလာမည္ ဆုိေသာ္လည္း ကုန္ေစ်းႏႈန္း ကဲ့သုိ႔ေသာ ကိစၥရပ္ မ်ားက အလုပ္သမားမ်ား ၿပန္လာေရးအတြက္ စိန္ေခၚမႈ ရွိဆဲ ပင္ျဖစ္ေၾကာင္း ထုိင္းေရာက္ အလုပ္သမား အခ်ိဳ႕က ဆုိသည္။ “ေနာက္ လာမယ့္ ၃ ႏွစ္ဆုိရင္ ဗမာျပည္မွာ အလုပ္ေတြ ဒီကနဲ႔ တူသြားၿပီ၊ ႏိုင္ငံျခား စက္ရံုေတြ ၀င္ၿပီ ေျပာတယ္။ ဒါေပမဲ့ ေနာက္ထပ္ လာမယ့္ ၃ ႏွစ္ဆိုရင္ ထုိင္းႏုိင္ငံ ကလည္း လုပ္ခြင့္ ပါမစ္ ၇ မ်ဳိး ထပ္တိုးေပး ထားၿပီ”ဟု ထုိင္းႏိုင္ငံ ရေနာင္းၿမိဳ႕တြင္ မိသားစုလိုက္ ေျပာင္းေရြ႕ေနထုိင္ အလုပ္ လုပ္ကုိင္ေသာ ကုိသားေက်ာ္က ေျပာၾကားသည္။ ၀င္ေငြႏွင့္ ကုန္ေစ်းႏႈန္း အခ်ိဳးအစား မွ်တေရး၊ ေရ၊ မီး ကဲ့သုိ႔ေသာ အေျခခံ အေဆာက္အဦမ်ား ျပည္စုံ ေလာက္ငွေရးတုိ႔သည္လည္း အဓိက စိန္ေခၚမႈ မ်ားျဖစ္ေၾကာင္း သူက ဆုိသည္။ “ကၽြန္ေတာ္တို႔ ဒီမွာ မီး တစ္ယူနစ္ ကို ၅ ဘတ္၊ ဗမာျပည္မွာ ဘတ္ ၂၀ ေက်ာ္တယ္။ ကြာျခားခ်က္ ရွိတယ္။ ဗမာျပည္မွာ ေတာ္ရံုတန္ရံု လူတန္းစား တေယာက္အေနနဲ႔ မီးစံု၊ ေရစံု မေနႏိုင္ဘူး”ဟု ကုိသားေက်ာ္က ဖြင့္ဟသည္။ လက္ရွိအခ်ိန္အထိ ေဒသအတြင္း အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေနသည့္ စီမံကိန္းမ်ားတြင္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း ဖန္တီးႏိုင္မႈသည္ အားရစရာ မရွိေသးေၾကာင္း ေဒသခံ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းရွင္ တစ္ဦးက မွတ္ခ်က္ျပဳသည္။ အမွန္တကယ္ အေကာင္ အထည္ ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ သင့္ေသာ လုပ္ငန္း မ်ာမွာ ေဒသခံ မ်ား ရင္းႏွီး ကၽြမ္းက်င္ျပီး ၿဖစ္ေသာ လုပ္သား အင္အားမ်ားစြာ အသံုးျပဳရသည့္ အေအးခန္း အပါအ၀င္ ေရလုပ္ငန္းႏွင့္ ဆက္စပ္သည့္ စက္ရုံမ်ား၊ အထည္ခ်ဴပ္ လုပ္ငန္း စသည့္ တို႕ကို အေကာင္အထည္ ေဖာ္သင့္သည္ဟု ေဒသခံ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းရွင္ တစ္ဦးက မွတ္ခ်က္ျပဳသည္။ “ၾကိဳးစားေန တာကိုေတာ့ အသိအမွတ္ျပဳ ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ လုပ္ေနတဲ့ စီမံကိန္း ေတြက အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း အတြက္ အားရ စရာ မရွိဘူး” ဟု ၎က ဆိုသည္။ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ၃ သန္း ခန္႕ရွိသည္ဟု အလုပ္ သမားေရး လုပ္ေဆာင္ေနသူမ်ားကခန္႕မွန္းသည္။